🏆 je rEussis mon premier recrutement 🏆

Recrutement d'un employé ou d'un associé

Dans une de mes précédentes vies, j'ai travaillé dans un service de recrutement et de sélection. Quel challenge de trouver LE candidat idéal qui collait aux valeurs de l'entreprise!

 

Certains de mes clients ont rondement mener leur petite entreprise et peuvent se permettre soit d'engager leur 1er collaborateur ou soit de s'associer afin que leur business continue à prospérer.

 

Ils m'expliquent alors comment ils vont s'y prendre pour recruter leur employé ou leur associé et c'est souvent là que j'entends le plus d'horreurs et que mes oreilles saignent...

 

En gros, ça donne quelque chose comme :

 

đŸ˜± Arnaud vient bosser avec moi. C'est un super bon pote avec lequel je fais des sorties et il aime bien ce que je fais. Il est cool donc aucun problĂšme avec lui! 

đŸ˜± Je me suis associĂ©e avec Jean-Marc parce qu'il a l'air de bien se dĂ©brouiller en gestion et moi j'en touche pas une;

đŸ˜± J'ai dĂ©jĂ  choisi mon associĂ© et on verra bien au fur et Ă  mesure qui fera quoi en fonction de nos compĂ©tences;

đŸ˜± J'ai engagĂ© Sarah parce que c'Ă©tait le 8Ăšme entretien de sĂ©lection qu'elle passait... Ce n'Ă©tait pas la meilleure mais je ne me voyais pas la refuser et qu'elle se sente rejetĂ©e une fois de plus. La pauvre!!! Je me mets Ă  sa place, ça doit ĂȘtre difficile (oui, oui! VĂ©ridique...);

đŸ˜± J'ai engagĂ© Benjamin car il est comme moi : il ne supporte plus de travailler en entreprise et veut ĂȘtre indĂ©pendant.

 

Je suis d'accord que tu ne puisses pas tout contrÎler et que tu puisses aussi faire des choix de coeur mais tu ne peux pas engager un collaborateur ou décider de t'associer "par hasard". C'est de la survie et de la prospérité de ton activité professionnelle dont on parle! 

 

Un mauvais recrutement coûte des milliers d'euros à une entreprise et pour certaines, c'est carrément la clé sous le paillasson.

La peur de recruter...

Lorsque je parle recrutement et sĂ©lection avec mes clients, j'entends trĂšs souvent la mĂȘme chose :

 

❌ Vous avez des souvenirs dĂ©testables de vos propres expĂ©riences de recrutement;

❌ Vous ne savez pas quoi demander ou vous vous en tenez aux questions bateaux que l'on trouve partout sur le net (qui sont souvent des copiĂ©s-collĂ©s sans aucune valeur...);

❌ Vous ĂȘtes mal Ă  l'aise avec l'idĂ©e de faire un choix entre des candidats;

❌ Vous ne savez pas sur quels critùres vous devez vous baser pour choisir le candidat qui vous convient à vous et votre entreprise;

❌ Vous constatez que les grandes agences de recrutement sont hors de prix et totalement en dehors du budget que vous pouvez y consacrer.

 


Alors qu'en fait...

C'est tellement de SIMPLE de recruter, à condition que : 

 

✹ tu te connaisses bien en tant que personne, avec tes points forts, tes zones d'ombre, tes forces et tes travers.

✹ tu sois conscient de la mission de ton entreprise, de son POURQUOI, de ses valeurs. 


Ma méthode

Je te propose d'apprendre une méthode de recrutement et de sélection:

 

💡 Simple (pas besoin d'ĂȘtre un pro des RH pour l'appliquer);

💡 Reproductible (tu pourras ensuite recruter tes autres collaborateurs de maniùre autonome);
💡 PersonnalisĂ©e et qui correspond Ă  tes besoins;
💡 AdaptĂ©e aux petites structures;
💡 Sans tests de sĂ©lection compliquĂ©s et coĂ»teux.


Le programme

Tout au long de notre parcours, nous allons aborder les thématiques suivantes :


✅ Ton profil de personnalitĂ© via l'EnnĂ©agramme (n'oublie pas : au mieux tu te connais, meilleurs sont tes choix!)
✅ Le contexte du recrutement et ton besoin de recruter;
✅ La mission et les exigences de ton entreprise;
✅ La dĂ©finition du  poste et du profil de ton candidat;
✅ La rĂ©daction de l'annonce;
✅ Le processus de sĂ©lection (la prĂ©sĂ©lection - Les techniques d'entretien - Les questions Ă  poser - La prise de notes)
✅ Le processus de clîture (Le choix du candidat - Le retour aux candidats non retenus).
✅ La mĂ©thode est totalement sur-mesure et adaptĂ©e Ă  tes besoins. Je t'accompagne tout au long du processus afin que tu puisses devenir autonome dans tes prochains recrutements.


Ton investissement

Plus besoin de perdre du temps à picorer des informations généralistes,  destructurées et de mauvaise qualité sur le net.

 

As-tu déjà compté combien de temps ça te prend et ce que ça te coûte?

 

Va droit au but et arrĂȘte de gaspiller ton temps et ton argent, en t'offrant une formation individuelle et taillĂ©e sur-mesure par rapport Ă  ta situation!

 

CoĂ»t de ton investissement : 1440€ HTVA (payable en 3x sur demande).

 

🎯 12h de formation individuelle valables 6 mois en prĂ©sentiel ou en vidĂ©oconfĂ©rence;

🎯 Echange par mail entre les sessions si tu en as besoin;

🎯 Les sessions peuvent ĂȘtre enregistrĂ©es sur demande en dĂ©but de sĂ©ance;

🎯 Passation du questionnaire HPEI et un livre sur les 9 profils de l'EnnĂ©agramme.

 

L'accompagnement est possible en présentiel ou par vidéoconférence.