Tu commences sincèrement à te décourager de recevoir des réponses types des recruteurs?
Tu sais, ces mails automatiques du genre "Nous avons bien reçu votre candidature. Malheureusement, nous sommes au regret de... bla bla
bla".
Voici mon meilleur conseil pour renverser la tendance :
𝘾𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙖 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙚́ 𝙡𝙖 𝙧𝙚́𝙥𝙤𝙣𝙨𝙚 𝙚𝙩 𝙙𝙚𝙢𝙖𝙣𝙙𝙚 𝙡𝙪𝙞 𝙪𝙣 𝙧𝙚𝙩𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙖𝙡𝙞𝙨𝙚́
Tu as plusieurs bénéfices à agir de cette manière :
1️⃣ Tu as l'occasion d'avoir le retour d'un expert sur ce qui peut coincer dans ta candidature !
Est-elle trop généraliste? Manques-tu d'expérience? As-tu trop d'expérience? Montre-t-elle toute ta plus-value?
2️⃣ Grâce à ce retour, tu as l'occasion d'améliorer tes futures candidatures et de décrocher un entretien!
3️⃣ Tu montres au recruteur que tu prends très au sérieux ta démarche de recherche d'emploi !
4️⃣ En parlant avec le recruteur, tu peux encore le faire changer d'avis!
Lorsque je travaillais dans le recrutement, il m'est arrivé plusieurs fois de refuser un CV très mal construit et peu attrayant et d'avoir ensuite le candidat au téléphone qui a réussi à me convaincre de le recevoir en entretien.
5️⃣ Cela fait aussi partie du travail du recruteur d'expliquer à un candidat pourquoi sa candidature est refusée. Tu as donc le droit de demander les raisons du refus.
❓ Il n'y a pas de nom dans la lettre de refus? Sonne à l'entreprise et demande à parler à quelqu'un du recrutement!
🙊 Tu tombes sur un recruteur/entreprise qui ne veut pas te répondre? Cela peut arriver... Ce n'est pas très bon pour leur image mais soit...
De toute manière, tu n'as quand même pas d'explications à ce stade. Alors, quel risque prends-tu à les contacter? Au pire, tu ne seras pas plus avancée...
Si tu te lances ce défi, raconte-moi comment ça s'est passé 🤗
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