Mes clientes n'ont aucun talent ! Aucune compรฉtence ! Aucun potentiel !

ย 

Pourquoi me racontent-elles ces salades?

Par fausse modestie? Certainement pas ! Loin de lร ...

ย 

Simplement, comme beaucoup d'entre nous, elles n'ont pas conscience que :

1๏ธโƒฃ Le talent, c'est souvent quelque chose que nous faisons ๐—ป๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜, sans grand effort. Et comme on perรงoit รงa comme facile, on ne lui accorde aucune valeur... On aime souffrir dans le monde professionnel ๐Ÿ˜“.

2๏ธโƒฃ Ce n'est pas parce que on a une vision diffรฉrente de nos collรจgues, une maniรจre de faire ou de penser ๐—ฎ๐˜๐˜†๐—ฝ๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ pour un secteur en particulier que c'est une mauvaise maniรจre de faire. Comme on aimerait nous le faire croire...

ย 

Trop souvent, mes clientes s'inclinent devant la ๐—ป๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ et n'arrivent pas ร  mettre en lumiรจre les bรฉnรฉfices de leur approche, la considรฉrant d'emblรฉe comme un dรฉfaut.

Si elles-mรชmes n'y croient pas, ce ne sont pas les autres qui vont le faire ร  leur place...

ย 

๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐˜€๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ !

โœ… Prendsย conscienceย tes forces, talents, potentiel,.... en les reconnaissant, les nommant;

โœ… Ensuite,ย vois leurs particularitรฉs, leur plus-value;

โœ… Et pour finir, mets-les en lumiรจre par exemple chezย ton employeur lors d'un entretien d'รฉvaluation , lors d'un entretien de sรฉlection ou dansย tonย business.

ย 

๐ธ๐‘ก ๐‘ก๐‘œ๐‘–? ๐ถ'๐‘’๐‘ ๐‘ก ๐‘ž๐‘ข๐‘œ๐‘– ๐‘ก๐‘œ๐‘› ๐‘๐‘™๐‘ข๐‘  ๐‘๐‘’๐‘Ž๐‘ข ๐‘ก๐‘Ž๐‘™๐‘’๐‘›๐‘ก? ๐ฟ๐‘’ ๐‘๐‘™๐‘ข๐‘  ๐‘“๐‘™๐‘ข๐‘–๐‘‘๐‘’, ๐‘™๐‘’ ๐‘๐‘™๐‘ข๐‘  ๐‘›๐‘Ž๐‘ก๐‘ข๐‘Ÿ๐‘’๐‘™? ๐ถ๐‘’๐‘™๐‘ข๐‘– ๐‘ž๐‘ข๐‘’ ๐‘™๐‘’ ๐‘š๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘–๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ก'๐‘’๐‘›๐‘ฃ๐‘–๐‘’?

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