Laurence est représentante commerciale et travaille depuis 10 ans dans une entreprise qui va malheureusement droit dans le mur 😫.
Suite à une restructuration, rachat, délocalisation,... son entreprise a changé sa stratégie et Laurence constate avec amertume, déception et tristesse que la qualité du produit qu'elle représente baisse considérablement : les clients sont furieux et fuient vers la concurrence. Bref, ça sent le roussi 🔥
Mais Laurence, elle adore son boulot et elle déteste le changement. Surtout quand ce n'est pas elle qui l'a décidé...
En même temps, elle est bien consciente qu'elle ne peut plus rester chez son employeur et qu'elle devrait retrouver un nouveau défi professionnel sans tarder.
Après avoir analysé sa situation professionnelle, son ressenti, ses envies, ses besoins,... Le constat est sans appel : elle DOIT changer d'employeur. Et là, elle lance de toutes ses forces sa dernière tentative de résistance : "𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑡𝑢 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑠 𝐺𝑒𝑟𝑎𝑙𝑑𝑖𝑛𝑒! 𝐽𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑗𝑜𝑏 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡. 𝐽𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑔𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠"
Ben oui Laurence! Je le comprends à fond. Mais ce que je ne comprends pas, c'est pourquoi tu t'imagines qu'un changement d'employeur va obligatoirement faire baisser ton salaire.
Et Laurence, elle n'est pas seule à s'imaginer ça... La majorité de mes clientes l'imagine également.
❓ Tu dois/veux changer de job et tu as peur de gagner moins et donc, tu ne bouges pas?
C'est normal mais fais les choses dans le bon ordre :
1️⃣ Prépare ta candidature et rends-la irrésistible;
2️⃣ Postule chez les employeurs qui t'intéresse;
3️⃣ Passe les étapes de recrutement;
4️⃣ Si tu es retenue, négocie ton package salarial (salaire + avantages);
5️⃣ Compare les offres et décide en prenant en compte TOUS les éléments importants pour toi.
✅ Arrête d'imaginer et va 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 tout ça par toi-même! Il sera encore temps à ce moment-là de rester chez ton employeur si tu ne trouves rien de valable.
🏆 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲 ta candidature pour augmenter tes chances de gagner plus si c'est ça que tu veux. Tu as de la valeur, de l'expérience et de l'expertise. C'est ça que le recruteur doit percevoir! Pas ta peur du changement et de gagner moins...
😎 Et Laurence dans tout ça? Elle va très bien, merci pour elle! Après avoir assisté, avec beaucoup d'étonnement et d'amusement, à la bataille de la surenchère de 3 employeurs potentiels, elle a choisi l'élu de son coeur professionnel.
Elle a augmenté un peu son salaire, travaille plus proche de son domicile et représente des produits innovants que les clients s'arrachent.
Et toi? Tu t'imagines aussi que tu vas gagner moins si tu changes?
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